尊龙凯z6mg官网

2018年12月1日，，，，，为赞美、鼓励集团内训师、首届尊龙凯z6mg官网内训微课造作大赛获奖和参赛人员，，，，，尊龙凯z6mg官网行政人力中心进行2018年第二期内训师沙龙活动暨微课大赛颁奖、内训师（微课方向）聘用典礼。。。。。。

尊龙凯z6mg官网集团总裁兼尊龙凯z6mg官网电子城总经理李美璇、集团财政金融治理中心总监张素琴、集团行政人力治理中心副总监孔华戈出席活动，，，，，集团行政人力治理中心办公室主任李伟东主持活动。。。。。。尊龙凯z6mg官网集团首批内训师、首届微课大赛参赛人员、本次聘用的集团内训师（微课方向）、企业办公室掌管人及骨干员工等50余人参与活动。。。。。。

本次活动主题为“复盘微课开发，，，，，畅谈培训创新”。。。。。。重要内容有：《复盘微课开发，，，，，推动绩效导向的培训创新和宽泛落地》主题互动分享；；；；；；微课大赛颁奖典礼；；；；；；宣告集团内训师（微课方向）证书；；；；；；总裁总结讲话。。。。。；；；；；；疃萄∪　芭嘌捣窒硎鳌贝缶，，，，，体现“分享是最好的进建”理想，，，，，请所有与会者现场写下但愿通过本次活动获得的收成、要解决的问题、建议和设法，，，，，激励各人积极思虑，，，，，踊跃分享。。。。。。

孔华戈副总监做题为《复盘微课开发，，，，，推动绩效导向的培训创新和宽泛落地》主题互动分享，，，，，上半时以复盘微课大赛为切入点，，，，，解说微课造作流程和技巧，，，，，分析指出互联网与时期发展，，，，，催生新的员工培训需要；；；；；；新大局课程的引入，，，，，对推进培训成效转化极度必要。。。。。。“短幼精干”又大局新鲜的微课，，，，，能够因材施教，，，，，有效满足员工新的培训需要，，，，，提升培训成效转化率，，，，，更能推进课程开发者挖掘和引发潜能，，，，，提高自身素质。。。。。。通过系统解说微课造作流程，，，，，孔总为各人展示微课造作《流程领略卡》，，，，，强调微课选题作为微课开发的沉要初步，，，，，要锁定需要、找准微课方向；；；；；；编好剧本、筹备素材是微课出现的根基身分；；；；；；结构化的讲授设计能力凸显微课“既微又课”的真谛；；；；；；更要利用单一易学的造作工具进行后期造作，，，，，确保受多有更好的进建履历。。。。。。

接着，，，，，集团人力资源部人资主管段琳雅主持“分享树”互动环节，，，，，就各人比力关切的若何选用微课造作工具、若何针对微课内容拔取更相宜的开发大局、怎么把握受多需要、怎么提高微课“爆棚率”等问题做集中解答，，，，，使各人对微课的优势有更直观的相识，，，，，坚定了各人在微课方向持续改进、不休成长的信心。。。。。。

下半时，，，，，孔总重要解说内训师的幼我形象提升和品牌塑造，，，，，强调必要适度的曝光率，，，，，也必要实时、妥善应对；；；；；；；；；；；；要遵循二八定律、帕金森定律、蝴蝶效应等法规，，，，，凭据表界必要，，，，，审慎做出扭转；；；；；；要正确定位、不休堆集、对峙准则、以终为始。。。。。。任何类型的培训，，，，，要提升受多履历中意度、确保收成优良的培训成效、提高培训成效与现实绩效的转化率，，，，，推动绩效导向的培训创新和宽泛落地，，，，，除了依附课程内容、讲师风格、授课能力等一系列支持身分表，，，，，更要注沉幼我形象、品牌的塑造，，，，，能力提高培训师的主题竞争力。。。。。。

张素琴总监对沙龙进行点评。。。。。。张总暗示，，，，，最崇尚的三个职业是老师、医师和武士。。。。。。师者，，，，，传路授业解惑；；；；；；医者，，，，，悬壶济世、治病救人；；；；；；武士，，，，，抛头颅、洒热血，，，，，驰骋疆场。。。。。。张总强调，，，，，要做四立之人：1、做立言之人，，，，，在技术开发和知识沉淀上要言行一致；；；；；；2、做立德之人，，，，，要注沉自身德性的修养；；；；；；3、做立行之人，，，，，用实际行动推进企业发展；；；；；；4、做立人之人，，，，，做有特质之人。。。。。。同时，，，，，要坚定回绝四种人：1、回绝沽名钓誉、照本宣科之人；；；；；；2、回绝虚与委蛇之人；；；；；；3、回绝同流合污、不增智、不增慧之人；；；；；；4、回绝鱼目混珠之人。。。。。。最后，，，，，张总暗示要与各人一路为集团整体文化建设持续致力，，，，，贡献力量。。。。。。 

短暂休息后，，，，，进入下半场的微课大赛颁奖环节。。。。。。主持人带各人回首微课大赛评奖过程，，，，，并宣读获奖名单。。。。。。

    随后，，，，，李美璇总裁为20位新聘内训师宣告尊龙凯z6mg官网内训师（微课方向）聘书，，，，，表白集团辅导对新一批内训师的期许和激励，，，，，现场空气热烈，，，，，掌声不休。。。。。。

最后，，，，，李美璇总裁做总结讲话，，，，，李总强调：1、要创新而为、顺势而为。。。。。。尊龙凯z6mg官网集团多年来一向秉承创新驱动的发展理想，，，，，整个尊龙凯z6mg官网人骨子里有强烈的创新心灵，，，，，微课开发，，，，，要符应时期特点和需要潮水，，，，，整个内训师要相识受多需要，，，，，提升培训成效。。。。。。2、执行作为，，，，，持恒所为。。。。。。强调整个内训师要去落地执行，，，，，有所作为，，，，，要有责任担任，，，，，进建分享，，，，，坚持不懈。。。。。。绝不能走大局，，，，，走过场，，，，，只注沉大局，，，，，不器沉内容，，，，，绝不允许鱼目混珠！要求集团人力资源部不仅要加快出台激励机造，，，，，更要有裁减机造，，，，，激励能者上、庸者下，，，，，造就竞争意识，，，，，激励自动进取。。。。。。3、要加快新员工培训措施，，，，，加快新员工成长，，，，，不变新员工团队，，，，，打造尊龙凯z6mg官网集团健全良性的梯队建设。。。。。。新员工培训包作为很好的推手，，，，，要加快复造和分享到集团各企业。。。。。。新聘内训师要打响内训第一枪，，，，，为新员工培训课程包做出具体的成就。。。。。。最后，，，，，李总对集团培训工作提出具体要求：对峙组织尊龙凯z6mg官网大讲堂，，，，，持续集团高层主题演讲，，，，，同时阐扬内训师优势，，，，，相互合作，，，，，共同进取，，，，，携手做进建者、造作者、贡献者、传布者。。。。。。